Planungskonflikt

Falls bei der Planung eine Regel verletzt wird, erscheint eine entsprechende Konfliktmeldung.


	Als Unterstützung wird der Zeitraum des Konfliktes auf dem Monatsplan eingerahmt.

Planungskonflikt: Beispiel

Folgende Aktionen sind möglich:

	Trotzdem planen	Die Planung wird trotz Konflikt ausgeführt. Jede Regelverletzung wird protokolliert.
	Nicht planen	Die Planzelle wird übersprungen. Die Planung wird bei der nächsten markierten Planzelle fortgesetzt.
	Abbrechen	Die Planungsoperation wird abgebrochen.

Es kann sich dabei um eine der folgenden Situationen handeln:

Ruhezeit	Bei Verletzung der minimalen Ruhezeit.
Ruhetag	Bei Verletzung der wöchentlicher Ruhetag.
Arbeitszeit	Bei Überschreitung der maximalen Arbeitszeit.
Arbeitszeitkennzahlen	Bei Überschreitung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit oder der jährlichen Überzeit-Obergrenze.
Pikettdienst	Bei Verletzung der maximale Anzahl Pikettdienste, sowie der minimalen Anzahl pikettfreier Tage.
Pausenzeit	Bei Verletzung der minimalen Pausendauer oder bei unerlaubtem Zeitpunkt der Pause innerhalb eines Zeitblockes.
Schwangerschaft/Mutterschutz	Bei Verletzung der maximalen Arbeitszeit während der Schwangerschaft, sowie der Arbeit während des Mutterschutzes.
Guthaben	Bei Überschreitung des Guthabenanspruchs oder bei weiteren Regelverstössen.
Fehlzeit	Wenn der Dienst nicht während der Fehlzeit geplant werden darf.
Planungswunsch	Wenn ein Planungswunsch überplant wird.
Adjazenz	Zwei Dienste dürfen nicht hintereinander geplant werden (z. B. Ferien nach Nachtdienst).
Arbeitsrhythmus	Dieser Dienst darf bei diesem Mitarbeitenden nicht an diesem Tag geplant werden.
Termine	Wenn eine Absenz geplant wird, obwohl der Mitarbeitende an diesem Tag Termine wahrnehmen muss (im Zusammenhang mit POLYPOINT Terminplanung).

Weiterführende Informationen