Personaleinsatzplanung

Die Personaleinsatzplanung mit integrierter Zeiterfassung richtet sich sowohl an die jeweiligen Mitarbeitenden und Planungsverantwortlichen als auch an das Management.

Neben der Disposition der zeitlichen Verfügbarkeit des Personals geht es auch um die Berücksichtigung von gesetzlichen sowie betrieblichen Rahmenbedingungen.