Ermittlung des Zusatzurlaubs für Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst

Sofern die tarifvertraglichen Regelungen dies vorsehen, kann parallel zu den übrigen ermittelten Zusatzurlaubstagen auch Zusatzurlaub für die in den Bereitschaftsdiensten geleisteten Nachtstunden ermittelt werden. Der Mitarbeiter erhält hierfür zusätzlichen Zusatzurlaub.


	288 Std. Nachtarbeit im BD [optional abhängig vom Beschäftigungsgrad] = 2 Tage Zusatzurlaub.

Dieses Berechnungsverfahren wird in aller Regel zusätzlich zu den anderen Verfahren aktiviert.

Nur aus Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
315 BDND-Std. = 2 Tage	36	18	18	36	27	18	18	27	27	27	27	36
Gesamt 2 Tage: aus BD Nachtarbeits-Stunden ohne Betrachtung von Schichtarbeit oder Nachtarbeitsstunden

Aus Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst und nicht zusammenhängenden Schichten:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. Tag	--	--	SCH	--	--	SCH	--	SCH	SCH	--	--	sch
315 BDND-Std. = 2 Tage	36	18	18	36	27	18	18	27	27	27	27	36
Gesamt 3 Tage: 1 ZU-Tag aus SCH/WS + 2 ZU-Tage für Nachtarbeit im BD; nicht zusammenhängende Blöcke.

Aus Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst und zusammenhängenden Schichten:

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1. Tag ZU	--	WS	WS
2. Tag ZU				--	--	SCH	SCH	SCH	SCH	--	--	--
315 BDND-Std. = 2 Tage	36	18	18	36	27	18	18	27	27	27	27	36
Gesamt 4 Tage: 2 ZU-Tag aus SCH/WS + 2 ZU-Tage für Nachtarbeit im BD; zusammenhängende Blöcke.


	Sofern für die Nachtarbeitsstunden im BD und im Regelnachtdienst die gleiche Lohnart verwendet wird, würde es zu falschen Berechnungsergebnissen kommen, weil dieselbe Lohnart 2x verwendet wird. In diesem Fall müsste eine zusätzliche interne Lohnart für Nachtarbeit im Bereitschaftsdienst verwenden werden.


	Die Nachtarbeitsstundenstaffel für die Ermittlung des Zusatzurlaubs kann sich aufgrund des Beschäftigungsgrades der Mitarbeiter reduzieren.

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