Prüfung Arbeitszeit während Schwangerschaft/Mutterschutz
Wenn die Regelungen verletzt werden, erscheint bei der Planung eine Konfliktmeldung und die Verletzungen sind auf der Ruhezeitliste ersichtlich.
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Damit die Planungseinschränkung berücksichtigt werden, müssen die Optionen Schwangerschaft oder Mutterschutz in den Personaldaten entsprechend aktiviert werden. |
Es kann sich dabei um eine der folgenden Situationen handeln:
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Konfliktmeldung |
Beschreibung |
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Maximale tägliche Arbeitszeit bei Schwangerschaft: Die Arbeitszeit am <Datum> beträgt <hh:mm> Stunden. |
Maximal erlaubte Arbeitszeit am Tag wurde überschritten. |
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Maximale Arbeitszeit in <Anzahl> Wochen bei Schwangerschaft: Die Arbeitszeit zwischen <Datum> und <Datum> beträgt <hh:mm> Stunden. |
Maximale erlaubte Arbeitszeit innerhalb der Wochen wurde überschritten. |
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Verbot der Arbeit an Sonn- und Feiertagen bei Schwangerschaft. |
Planung von Präsenzen an Sonn- und Feiertage nicht erlaubt. |
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Verbot der Arbeit zwischen <hh:mm> und <hh:mm> bei Schwangerschaft |
In diesem Zeitraum dürfen keine Dienste geplant werden. |
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Während Mutterschutz nicht planbar: <Dienst> |
Planung von Präsenzen während des Mutterschutzes nicht erlaubt. |